合肥九久夕阳红新海护理院有限公司 产教融合、校企合作三年(2021-2023年)规划

根据《关于建设培育合肥市产教融合型企业的通知》精神，为推动和深化合肥市产教融合、校企合作，充分发挥企业在应用型技能人才培养和人力资源开发中的主体作用，强化产教融合型企业的引领示范作用，促进校企在各领域的深层次合作，现结合本公司实际，制定三年规划。

一、基本概况

我公司多年来积极探索校企合作工作，为高职院校提供学生实习、社会实践基地，双向交流老年护理专业技能及知识要点，培育、招录高职院校毕业生入职就业，发挥产教融合的带头引领作用，谋求企校共赢。

2021年公司凭借多年来在校企合作中的丰富经验、工作业绩，经地方推荐、专家评审及政府公示，有幸被纳入合肥市第一批产教融合型企业建设培育范围。

二、主要思路

经过21年的创新发展，我公司现已成长为拥有18家老年公寓3家居家服务中心3家护理院1所培训学校的安徽省知名健康养老服务商。2021-2023年，公司根据产教融合相应办法及规定，将进一步巩固及加深与高职院校人才专业共享、管理经验互通、校企文化互补的校企合作关系，充分利用各种资源，在教学科研、专业护理、实习实训基地、学术交流及知识产权共享等领域推动教学育人协同共建，建设产教融合型企业，深入探索校企合作新模式。

三、预期目标及实施计划

秉承“老人至上、服务至上”的理念，持续致力于服务创新和品质提升，我公司将深化和加强与高职院校及老年护理科研机构的交流合作。目前，已与公司签约合作的高职院校有：安徽省城市管理学院、安徽省职业技术学院、安徽省农业大学、合肥市职业技术学院等。2021-2023年，公司力求新增4家签约合作高职院校。

1、建立养老“产学研”基地。遵循产教融合、校企合作互惠共进原则，充分发挥公司的主体作用，推进新时代产教深度融合，以建立护理人才培养基地、养老护理员实训基地为目标，依托新站高新产业开发区磨店养老公寓或长丰县下塘镇小井敬老院，向周边扩征地50亩，规划建筑面积8万㎡，与高职院校、新站区、长丰县共建一所养老服务“产学研”基地。 该基地以老年护理专业技能培育、人员实训为核心，各方发挥各自资源、研发、人才等优势，利用先进理念与实践经验，建立校企相关研究成果转化平台，为养老行业培育出具有推广价值的新业态、新流程、新技能、新成果，并运用实际生活中，实现产教融合目的。

2、建立标准化实践基地。2021-2023年公司将为高职院校提供一批标准化的实习场所、校外实践基地，助力于解决实习生与应届生发展及就业问题。根据实际需求，公司已与多家院校签订合作协议。作为高职院校学习的实习实训单位，我公司切合养老护理工作实际，制定学生实习期间可行的教学计划，提供相应工作、生活环境，并保证学生工、学任务顺利完成。按时接收高职院校实习生与应届毕业生的实习就业，并承诺3年内接收高职院校学生开展实习实训累计200人次以上。

3、加强人才技术交流。借助高职院校的专业科研影响力，积极参与合作高职院校组织及举办的专家培训、进修学习及技术研讨活动，主动与高职院校签订学术交流合作协议。一方面请求高职院校定期派遣专业教师到公司挂职指导，开展技术技能研讨，培养“双师”队伍；另一方面公司定期派遣中高层管理人员或专业人员到高职院校挂职学习，积极配合高职院校，参与管理、教学工作，对在校学生进行业务教学宣讲，讲授护理行业概况、专业技术知识，开拓学生视野，丰富学生学识。校企之间可相互邀请参加对方举办的学术交流会和座谈会，共同组织专家、校企交流互访活动，实现校企无缝对接，促进双方良性发展。

4、共同开展科研课题攻关，撰写专业教辅材、行业标准、专利技术。把握行业发展愿景，立足合作校企资源、人才优势，成立专业课题组，2021-2023年，重点以重度失能照护规范、阿尔茨海默症普查调研、社区居家老人需求调查、医养结合全流程护理规则等为课题，开展相应立项调研活动。围绕现有立项课题，校企共同参与行业调查、项目调研等工作，带动参与人员，开展人才培养，并且根据调研相应立项课题进行编制教材、行业标准、教学方案等专业标准以及申报相关专利技术。根据产教融合要求，公司保证每年开展不低于1个立项主题，与有关高职院校开展有实质内容、具体项目的校企合作，通过“产学研”等形式共建3个以上主题专业点。

5、加快培养专业护理人才。根据公司岗位需求，与高职院校签订定向人才培养合作协议，由双方共同制定人才培养计划，通过工学交替的方式，开展专业护理人才培养。纳入定向培养的学生分别在公司、学校进行理论课程和实践课程的学习，学满课程考核合格毕业后，由公司直接提供工作岗位，薪酬待遇从优。

四、保障措施

1、加强组织协调。建立产教融合协调落实机制，由公司人力资源部具体负责，协调相关部门、单位、合作院校统筹推进建设产教融合型企业建设的各项工作开展落实，定期研究解决产教融合型企业建设过程中遇到的重大问题，及时向政府部门、公司领导报告产教融合型企业建设工作推进情况。

2、加大资金支持力度。加大对产教融合型企业建设的资金支持，各相关单位要按照产教融合型企业建设年度工作任务的进程，将其所需费用纳入年度预算申报计划。

3、加强人力资源开发。完善产教融合型企业建设的人才培养体系，积极争取政府政策支持，通过加大职教投入，优化项目合作、研发来吸引和历练人才，鼓励各单位人才积极主动地参与产教融合型企业建设。